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政务服务中心党总支上半年党建工作总结及下半年工作思路

发布时间:2017年07月20日 10:56        点击量:[]

政务服务中心党总支上半年党建工作总结    

及下半年工作思路    

      

2017上半年县政务服务中心党总支认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,以及中央、、市、县委会议精神,深入推进中心党建工作,切实“两学一做”常态化制度化为主要抓手,扎实推动“服务型党组织”建设,主动作为、勇于担当,确保任务落实。2017年被自治区评为“巾帼文明岗”、获得2017-2021年度银川市“文明单位”、贺兰县“三八红旗集体”等荣誉称号。现将2017上半年县政务服务中心党建工作汇报如下:  

一、加强组织建设,夯实服务基础  

贺兰县政务服务中心党总支下设5个支部,共有党员53名。中心共有36部门150多窗口180余名工作人员同时开展便民工作。党总支具体负责各党支部的党组织建设,制定落实党员“三会一课”等制度,党内谈心交心制度等20余项制度,定期召开党总支委员会议,讨论制定党员组织生活会和党课安排计划,开展以学习党的知识和时事政治为主要内容的多种形式的党员学习教育活动,不断提高党员的政治思想素质。积极开展“七一”系列纪念活动、“党建月”活动,充分发挥中心党员的先锋模范带头作用。  

强化“两学一做”,保持教育常态化制度化。  

一是深化党章党规学习。深刻认识党章这个管党治党的总规矩总遵循,组织中心党员认真学习党内政治生活准则、廉洁自律准则和党内监督条例、纪律处分条例等党内法规,牢固树立“红线”意识和“底线”思维,在落实全面从严治党要求上形成纪律自觉。二是健全学习制度。各支部以理论学习为主要形式,研究确定主题、加强研讨、加强互动、加强调研,各支部每年集中学习要求不少于12次,每季度确定1个专题集中研讨交流;党小组每月至少要组织党员进行1-2次集中学习;各支部每季度至少召开3次全体党员会议。自“两学一做”学习教育开展以来,中心全体党员共撰写心得体会8篇、学习笔记4万余字,支部书记讲党课7次,开展专题讨论8次。三是创新学习方式。灵活运用新媒体,依托中心LED显示屏,营造浓厚的学习氛围,运用中心党建微信群、微信公众号、手机APP等媒体、定期推送学习内容,组织开展线上学习,实现线上线下良性互动。  

三、夯实工作品牌,服务社会发展需求。  

一是“爱国卫生”活动为主题,开展义务捡垃圾活动。二是走近欣荣村关爱留守老人,为老人量血压、理发、帮助老人打扫卫生。三3月份举行“学雷锋、献爱心、见行动”捐款活动,走进贺兰县老年公寓为孤寡老人、空巢老人奉献一份自己的爱心,活动共有110余工作人员参加,共计捐款5308元。四3月8日开展“三八”职工趣味运动会,此次运动会发挥了中心党员的先锋模范带头作用,展现了党员风采。五4月份走进敬老院开展志愿服务活动,用实际行动给老人送去关爱和温暖,让他们感受到了如同亲人般的陪伴和温暖。通过开展多种形式的活动,提升了中心党员干部的精神面貌,增进了彼此之间的感情,也增强了集体凝聚力。六是服务对标五零标准”,通过监督电话、意见箱、微信公众号、微博、官方网站等形式真正做到了与群众沟通零距离。精简办理流程,提交申请材料由原来所需的768份压缩为576份,下降25%,同时减少办理流程276个,实现工作流程零障碍;按照相关政策法规,严把审批环节流程实现服务质量零差错;在整个审批流程过程中,按照法律、法规要求真正实现规定之外零收费;为深化行政审批制度改革,创新行政审批管理体制,优化服务环境、制定工作人员考核制度,加大对窗口工作人员的管理力度实现服务行为零投诉。七是开展“党员示范岗”评选活动,激发全体党员服务群众的热情。此次活动共评选出“公安窗口”、“民政窗口”、“社保窗口”、“公证处窗口”等10余名党员,充分发挥了中心党员的先锋模范作用,争创优质服务的标杆。八是在七一“建党节”来临之际,政务服务中心党总支副书记带领恒大房地产企业负责人,看望家庭困难的老党员,为他们送去慰问品。通过此次走访慰问,使老党员真切感受到了党的关怀。为推进“两学一做”学习教育常态化制度化更好的开展奠定了信念基础。  

四、贯彻落实党风廉政建设主体责任  

    为了深入推进”作风建设深化年“工作,中心结合工作实际制定“作风建设深化年”活动方案,一是要求全体工作人员服务意识要有新转变。树立“店小二”式的服务意识,以热心主动服务、用心精心服务、心细周到服务和贴心亲和服务的“四心”服务标准,切实打造让企业和群众满意的政务服务新环境。开展2017年度政务服务群众满意度调查工作,提升服务质量,此次满意度调查率达到98%。二是工作效率要有新提速。深化“多证合一”制度改革,进一步简化审批流程、缩短审批时限,大力推行“互联网+审批”“互联网+服务”以及并联审批、网上审批的新模式。健全绩效考核机制,落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等,提高工作效能。中心从出勤率、群众满意度、仪容仪表等方面对工作人员进行严格考核,中心每月将对工作人员工作情况进行通报,截止6月,共发内部情况通报6次、批评教育工作人员15人次、要求原单位调整岗位3名。通过考核进一步加强工作人员的全心全意为人民群众服务的宗旨意识。三是开展“四查四看四比”活动,“四个意识”、生活作风、工作作风、政治纪律、组织纪律等方面,认真查找存在的问题并提出整改措施。  

、存在的问题  

一是各别党员同志思想认识还不到位,自主学习能力还有待加强,学习笔记还不够认真主动;二是党日活动形式还有待进一步丰富和创新;三是各别党支部由于工作性质对党建工作重视程度不够,亮点工作不够突出,活动形式单一。  

2017年下半年工作安排  

   (一)强化学习制度,坚持好长效学习机制,通过交流体会和专题学习等形式做好党员同志的学习工作,进一步提高理论素养。  

   (二)开展多种形式的志愿服务活动,找准与中心政务服务工作的结合点,抓住关系百姓民生的切入点,不断创新活动机制,丰富活动形式,切实做到全心全意为人民服务的宗旨意识。       

   (三)续开展作风建设,以树立良好机关形象为突破口,发挥党员先锋模范带头作用,扎实开展各项工作任务,争取“五个贺兰”建设再创新佳绩  

   

   

                 中共贺兰县政务服务中心总支部委员会  

                      2017年7月19日  

        

   

   

   

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