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审批局“真学 深查 立改”抓好“学查改”工作

发布时间:2018年01月15日 15:42        点击量:[]

审批局“真学 深查 立改”抓好“学查改”工作

自开展“学、查、改”干部作风整治活动以来,贺兰县行政审批服务局认真贯彻落实市、县在干部作风整治活动中的各项部署要求,认真学习深入查找立行整改,扎实推进干部作风整治活动深入开展

一是精心组织,广泛动员。制定《贺兰县行政审批服务局学习贯彻党的十九大精神开展“学、查、改”干部作风整治活动实施方案成立“学、查、改”干部作风整治领导小组,以1+2”的模式组建干部作风督查组(即一名分管领导和两名督查专员),采取定期督查与随机抽查的形式,对单位干部职工上班期间的仪容仪表、文明用语、服务态度、业务办理熟练程度等方面进行督查。同时利用党建公示栏、微信公众号、政务公开查阅点做好宣传,为活动开展奠定群众基础。

二是深入学习,学教结合。领导干部以上率下引领学,开展“书记讲党课”活动,形成党总支书记、副书记、支部书记轮流主讲的活动安排,累计授课8节;积极参加县党校“送课进机关”活动,坚持周二周四学习制度,将学习教育抓在日常,融入日常,切实达到全面覆盖。同时创新学习形式,扩大学习范围,开展了支部主题党日、演讲比赛、知识测试、送学下乡等多种活动。

三是务实创新,分类实施注重分级、分类、分层指导,以改进作风、改革创新、改善民生、群众满意“三改一满意”为载体,优化政务服务大环境。在窗口开展了“党员亮身份”“文明示范岗评选”、党员公开承诺、“星级大厅评比”等活动,引导党员干部亮牌上岗、文明服务、微笑服务。全区“政务云”上线运行为契机,牵头全面梳理自治区下派的1200余项不见面审批事项进一步优化审批流程,提高网上办事效率,为着力打造群众满意政务服务环境再添新举。  

四是联系实际,边学边改。实行“一天一反思,一月一通报”制度,每月根据干部出勤情况、仪容仪表、行为规范、依法行政、群众满意度等内容进行综合评定,全局通报,并将通报情况与干部绩效考评相挂钩,督促干部不断改进作风,提高服务质量。

             

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